Este tipo de comportamento desencadeia um plano emocional negativo e leva as partes á ações extremas!
No âmbito de um conflito torna-se difícil lidar com as suas emoções. Muitas pessoas, mesmo após o conflito, continuam durante um prolongado período de tempo a sentir emoções negativas.
O conflito interpessoal é resultado de ausência de concordância no sistema de interação entre as pessoas. Começam a surgir pontos de vista, interesses, opiniões diferentes em relação aos mesmo problemas que naquela etapa de relacionamento representa um perigo para a interação saudável. Uma das partes começa a desencadear ações PROPOSITADAS com o INTUITO de prejudicar a outra parteque por sua vez ao consciencializar-se desse FATO toma as sua medidas de resposta.
Esta situação leva até ao conflito que pode representar um ponto fulcral na sua solução.
A resolução definitiva dá-se quando ambas as partes em conjunto tomam a consciência absoluta das causas do conflito e procedem a sua eliminação. Caso o conflito não ficar resolvido a favor de uma das pessoas, o mesmo voltará a surgir assim que haver circunstâncias favoráveis para esse efeito.Todo o tipo de resolução de um conflito ou sua prevenção segue a meta de manutenção do sistema de interação interpessoal. Por vez a origem do conflito tem origem em causas que podem levar a destruição do sistema de interação existente, e é por isso que o conflito pode ter tanto a função construtiva como DESTRUTIVA.
Fica a dica!
Beijos.
